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就业环境严峻毕业生基数破千万

工作经验和实操能力成为招聘的硬门槛

  • 01 环境差
  • 02 基数大
  • 03 没经验

01

环境差

市场竞争激烈，企业为了降低成本，可能会缩减招聘规模或者提高招聘门槛！

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02

基数大

高校毕业生人数屡创新高，而经济发展所能提供的合适岗位数量难以满足如此庞大的求职群体！

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03

没经验

工作经验和实操真正可以解决问题的技能，成为企业招聘的刚性门槛

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    ●渠道选择、简历筛选、面试实施

    ●offer谈判、背景调查、入职与试用期管理

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    ●项目式招聘、校园招聘

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    ●招聘闭环技能

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    ●劳动法合规技能

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